Fabryka przyszłości zdaniem ekspertów

Rozwój menedżera lub decydenta produkcji powinien opierać się o szerszą strategię ewolucji kultury zarządzania, przejawiającą się w świadomości spraw związanych z władzą, etyką i wartościami, likwidowaniu barier komunikacji, solarnej strukturze, stymulowaniu kreatywności, symetrii między autonomią a odpowiedzialnością ludzi i zespołów produkcyjnych, niskokosztowej adaptacji procesów, wykorzystaniu każdej nadarzającej się ewentualności optymalizacyjnej i odrzuceniu autorytarnego modelu przywództwa.

Fabryka Przyszłości to nowy projekt stworzony przez Production Manager w odpowiedzi na aktualne wyzwania kadrowe i komunikacyjne zakładów produkcyjnych. Podczas zamkniętego spotkania wystąpiło 160 ekspertów, specjalistów i menedżerów branży produkcyjnej.

Podczas wydarzenia można było się dowiedzieć:

1. Jak brać na siebie odpowiedzialność za rozwój osobisty swoich pracowników w ramach idei fabryki jutra?
2. Których kompetencji powinieneś się oduczyć i gdzie w świecie cyfrowych bliźniaków znajduje się wartość na Gemba?
3. Czy sztuczna inteligencja stanie się akceleratorem efektywności multidyscyplinarnych zespołów produkcyjnych?
4. Jak zarządzać zmianą, gdy akcja rodzi reakcję i jakich elementów nie zmieniać w tak niepewnym dla produkcji momencie gospodarczym?
5. Jak będą wyglądały fabryki jutra pod kątem zarządzania człowiekiem i rozwojem jego ścieżki kariery?
6. Jak w dobie informacji powinna wyglądać konwergencja technologii wspierających pracę menedżera produkcji i po co Tobie technologie przełomu?

Więcej branżowych wydarzeń w naszym kalendarium
https://staleo.pl/business/imprezy-branzowe

Więcej relacji na StaleoTV
https://staleo.pl/z-kraju-i-ze-swiata/video