Rynek pracy w Polsce w 2025 roku

Rekordowe zatrudnienie, ale słabszy popyt na pracę. Rynek pracy w Polsce w 2025 r.

Rok 2025 przyniósł rekordowy poziom zatrudnienia w Polsce, jednocześnie ujawniając oznaki osłabienia popytu na pracę. Dane GUS pokazują, że w III kwartale 2025 r. liczba pracujących osiągnęła 17,36 mln osób, co było najwyższym poziomem w historii pomiarów i oznaczało wzrost o 0,5 proc. r/r. Po raz drugi w ostatnich latach liczba pracujących przekroczyła granicę 17,3 mln, co potwierdza wysoką aktywność zawodową Polaków.

Polska powyżej średniej UE pod względem zatrudnienia

Na tle Unii Europejskiej Polska wyróżnia się wysoką stopą zatrudnienia. W III kwartale 2025 r. wskaźnik zatrudnienia w grupie wiekowej 20–64 lata wyniósł 79 proc., czyli o 3 pkt proc. więcej niż średnia unijna. Lepsze wyniki odnotowały jedynie nieliczne państwa, takie jak Malta, Holandia czy Czechy. Jednocześnie stopa zatrudnienia w Polsce była wyższa niż m.in. we Francji, Austrii i Finlandii.

Spadek liczby wakatów sygnałem chłodzenia rynku

W przeciwieństwie do rosnącej liczby pracujących, popyt na pracę w 2025 r. wyraźnie osłabł. W III kwartale wolnych pozostawało 94,7 tys. miejsc pracy, czyli o 17 proc. mniej niż rok wcześniej. Spadek liczby wakatów widoczny był w każdym kwartale 2025 r., wpisując się w trend obserwowany od 2021 r.

Udział wolnych miejsc pracy w ogólnej liczbie stanowisk obniżył się do 0,74 proc., co wskazuje na większą ostrożność firm w tworzeniu nowych etatów. Dla przedsiębiorstw oznacza to większą koncentrację na utrzymaniu efektywności i produktywności, a nie na szybkim zwiększaniu zatrudnienia.

Coraz większa rola pracy w niepełnym wymiarze

Zmienia się również struktura zatrudnienia. W 2025 r. po raz pierwszy udział pracy w niepełnym wymiarze przekroczył 7 proc. W III kwartale na niepełny etat pracowało 1,3 mln osób, co stanowiło 7,4 proc. ogółu zatrudnionych. Jednocześnie około 16 mln osób pracowało w pełnym wymiarze czasu.

Wzrost popularności pracy niepełnoetatowej może być efektem większej elastyczności rynku pracy, ale także ostrożniejszego podejścia firm do kosztów stałych w warunkach niepewności gospodarczej.

Mobilność pracowników pozostaje wysoka

Badania wskazują, że mimo spadku liczby wakatów, mobilność zawodowa pracowników pozostaje relatywnie wysoka. W 2025 r. niemal 47 proc. osób zmieniających pracę znalazło nowe zatrudnienie w ciągu dwóch miesięcy, a kolejne 41 proc. w okresie od trzech do dwunastu miesięcy. Najszybciej nową pracę znajdowali mieszkańcy największych miast – w aglomeracjach powyżej 500 tys. mieszkańców aż 54 proc. badanych potrzebowało na to nie więcej niż dwa miesiące.

Stabilizacja zamiast ekspansji

Obraz rynku pracy w 2025 r. wskazuje na fazę stabilizacji po okresie silnego napięcia popytowego. Rekordowa liczba pracujących potwierdza dobrą kondycję rynku, jednak spadająca liczba wakatów i rosnący udział pracy niepełnoetatowej sugerują, że firmy coraz ostrożniej podchodzą do decyzji kadrowych. W kolejnych kwartałach kluczowe będzie to, czy poprawa koniunktury gospodarczej przełoży się na ponowne ożywienie popytu na pracę, czy też rynek pozostanie w stanie równowagi z ograniczoną dynamiką zatrudnienia.