Rośnie zapotrzebowanie na nowych pracowników

Firmy coraz częściej sygnalizują potrzebę nowych pracowników — ale brakuje kandydatów.

Lipiec 2025: trzy miesiące z rzędu Miesięczny Indeks Koniunktury (MIK) utrzymuje się poniżej neutralnego poziomu (100 pkt), osiągając 98,1 pkt — choć wciąż o 1,3 pkt więcej niż w lipcu ubiegłego roku, to jednocześnie o 4,8 pkt mniej niż w najlepszych miesiącach (luty i kwiecień)/

Sezonowe ożywienie w zatrudnieniu, ale…

• Komponent zatrudnienia w lipcu wzrósł aż o 14,7 pkt do poziomu 106,8 pkt, co oznacza odbicie po trzech miesiącach spadków i wzrost chęci rekrutacji.

• Jednak inne kluczowe obszary – sprzedaż, nowe zamówienia, moce produkcyjne i inwestycje – nadal pozostają poniżej neutralnego poziomu. Inwestycje zanotowały największy spadek: ‑16,9 pkt do poziomu 85,7.

Pracownicy — coraz rzadszy zasób

Po raz pierwszy od półtora roku ponad połowa firm (51 %) wskazuje niedostępność pracowników jako kluczową barierę działalności — wyprzedzając nawet ceny energii (50 %). To sygnał, że rynek pracy hamuje dynamiczną ekspansję firm.

Mikro- i mali przedsiębiorcy — ostrożniejsi

• Duże firmy: MIK w lipcu wyniósł 103,8 pkt — nadal pozytywne nastroje, mimo spadku m/m o 4,9 pkt.

• Średnie przedsiębiorstwa: zanotowały wzrost o 6 pkt do neutralnego poziomu 100 pkt.

• Mikro- i mali przedsiębiorcy: nadal w znacznej większości odnotowują nastroje negatywne — MIK odpowiednio 89,9 pkt i 87,3 pkt.

Podsumowanie: zatrudnianie w cieniu wyzwań

Lipiec przyniósł wyraźny wzrost zamiarów rekrutacyjnych, ale wyraźnie pokazuje, że firmy nie mogą skutecznie rozwijać się bez dostępnych kandydatów. Pomimo poprawy nastrojów, realne wyzwania — słaby popyt, ograniczone inwestycje i deficyt pracowników — ciągle hamują ożywienie gospodarcze.