Firmy w 2026 r. inwestują w pracowników

Firmy w 2026 r. inwestują w ludzi, bezpieczeństwo i rozwój oferty

Polskie przedsiębiorstwa wchodzą w 2026 r. z wyraźnym zwrotem w stronę wzmacniania wewnętrznych zasobów. Z badań Polskiego Instytutu Ekonomicznego wynika, że najczęściej planowanym działaniem rozwojowym firm są inwestycje w kompetencje pracowników. Szkolenia i rozwój kapitału ludzkiego deklaruje aż 63 proc. przedsiębiorstw, co czyni je najważniejszym elementem strategii na nadchodzący rok.

Także w 2025 r. rozwój kadr był najczęściej wskazywanym kierunkiem działań, jednak skala planów na 2026 r. jest wyraźnie większa. Firmy coraz częściej postrzegają kompetencje pracowników jako kluczowy czynnik odporności w warunkach niepewności gospodarczej, presji kosztowej i przyspieszającej cyfryzacji.

Innowacje produktowe i cyberbezpieczeństwo wysoko na liście priorytetów

Drugim najczęściej wskazywanym obszarem rozwoju jest wprowadzanie nowych produktów i usług, co planuje 45 proc. firm. Na trzecim miejscu znalazły się inwestycje w cyberbezpieczeństwo (44 proc. wskazań), co odzwierciedla rosnącą świadomość zagrożeń cyfrowych oraz znaczenia stabilności operacyjnej.

Zmiany w procesach zarządczych i rozwój kapitału organizacyjnego planuje 36 proc. przedsiębiorstw, natomiast uruchomienie nowych łańcuchów dostaw – 27 proc. Relatywnie najmniej firm deklaruje inwestycje w licencje, patenty i prawa autorskie (16 proc.), co sugeruje ostrożne podejście do bardziej kapitałochłonnych i długoterminowych projektów.

Jednocześnie co piąta firma rozważa konsolidację z zewnętrznym podmiotem, a 23 proc. planuje dywersyfikację działalności. Dane te wskazują, że przedsiębiorstwa preferują stopniowe wzmacnianie istniejących zasobów zamiast podejmowania ryzykownych ekspansji.

Różne priorytety w zależności od wielkości firm

Plany na 2026 r. różnią się wyraźnie w zależności od skali działalności. Duże firmy w największym stopniu koncentrują się na kapitale ludzkim – szkolenia pracowników planuje 72 proc. z nich. Średnie przedsiębiorstwa częściej stawiają na technologie, zwłaszcza cyberbezpieczeństwo (64 proc.) oraz rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji (43 proc.).

Mikrofirmy relatywnie częściej deklarują wprowadzanie nowych produktów do oferty (41 proc.), traktując innowacje produktowe jako sposób na utrzymanie konkurencyjności na lokalnych i niszowych rynkach.

Przetwórstwo przemysłowe najbardziej aktywne rozwojowo

Najbardziej ambitne plany na 2026 r. mają firmy z sektora przetwórstwa przemysłowego. Branża ta częściej niż inne deklaruje wprowadzanie nowych produktów (59 proc.), uruchamianie nowych łańcuchów dostaw (40 proc.), automatyzację i robotyzację procesów (37 proc.), a także dywersyfikację działalności i wydatki na badania i rozwój.

Firmy usługowe natomiast wyróżniają się wysokim poziomem planowanych inwestycji w kapitał ludzki (65 proc.), zmiany procesów zarządczych oraz wdrażanie rozwiązań cyfrowych, w tym AI. Przedsiębiorstwa z branży TSL najczęściej wskazują konsolidację jako kierunek rozwoju, a firmy handlowe – inwestycje w cyberbezpieczeństwo.

Budowanie odporności zamiast szybkiej ekspansji

Plany przedsiębiorstw na 2026 r. wpisują się w szerszy obraz transformacji polskiej gospodarki, która – jak wskazują analizy strategiczne – stopniowo przechodzi od fazy nadrabiania zaległości rozwojowych do budowania odporności opartej na kompetencjach, technologii i organizacji.

Biznes coraz wyraźniej koncentruje się na wzmacnianiu fundamentów: ludzi, bezpieczeństwa cyfrowego i jakości oferty. Aby jednak działania te przełożyły się na trwałą przewagę konkurencyjną, kluczowe będzie równoległe rozwijanie krajowego zaplecza technologicznego oraz zwiększanie udziału lokalnych kompetencji w łańcuchach wartości.