Szukaj w działach:

Firmy zrzeszone w KOM inwestują w młodzież

POSŁUCHAJ ARTYKUŁU

 

 

15 czerwca ruszyła rekrutacja do szkół ponadpodstawowych, która potrwa do 10 lipca. Młodzież stanie przed wyborem, który zaważy na jej przyszłości. Wśród dziesiątek ofert edukacyjnych są szkoły branżowe. W jednej z nich to podlascy pracodawcy wyszli z inicjatywą, by stworzyć kierunki dostosowane do bieżących i przyszłych potrzeb firm. Absolwentom gwarantują zatrudnienie, a uczniom zapewniają staże w swoich zakładach, co istotne - płatne.

Mowa o Szkole Branżowej I stopnia nr 10 w Białymstoku. Koncepcja, by pojawiły się tu kierunki dedykowane firmom z regionu, wyszedł od Tadeusza Ożarowskiego, prezesa przedsiębiorstwa ALEX z Kleosina. Do projektu dołączyło więcej firm i w ubiegłym roku kilkanaście osób rozpoczęło naukę zawodu mechatronik. W tym roku jest o wiele więcej takich kierunków. Oprócz mechatroniki: operator obrabiarek skrawających, magazynier - logistyk, elektronik.

AC S.A., przedsiębiorstwo działające w segmencie samochodowych instalacji gazowych jest jedną z firm, do której uczniowie trafili na praktyki. Przyszli mechatronicy uczą się zawodu na wydziale obróbki skrawaniem.

Jak wyjaśnia Michał Trusiuk, opiekun młodocianych z AC, mechatronika jest dziedziną interdyscyplinarną oraz łączy w sobie elementy zarówno mechaniki, elektroniki, jak i informatyki, dlatego też najbardziej zasadne było wysłanie uczniów na wydział, który posiada duże ilości automatów sterowanych numerycznie. Wiedza zdobyta na tym gruncie pozwala opanować zasady programowania automatów, tworzenia programów oraz budowy i naprawy maszyn.


- Inwestujemy w młodzież białostockich szkół oraz uczelni, zbliżonych profilem zawodowym do własnych potrzeb technologicznych oraz produkcyjnych. W celu umożliwienia młodym ludziom rzetelnego poznania ewentualnego pracodawcy, a także sprecyzowania na poziomie wczesnego kształcenia zapotrzebowania na niezbędne kwalifikacje, podjęliśmy współpracę ze szkołą. Inwestycja w młodzież to jedyna słuszna droga dla każdego rozwijającego się przedsiębiorstwa. Tak zwana dalekowzroczność gwarantuje dobrze przygotowanych potencjalnych pracowników, ale również pogłębia w praktyce wiedzę kształcących się młodych ludzi - mówi Michał Trusiuk.


Za praktyki uczniowie otrzymują wynagrodzenie, jako pracownicy młodociani. Po ukończeniu trzyletniej edukacji mogą kontynuować naukę i zdać egzaminy dojrzałości w szkole branżowej II stopnia.

Firmy oferujące możliwości odbycia stażu chętnie zatrudnią absolwentów na stałe. Są to przedsiębiorstwa zrzeszone w Klastrze Obróbki Metali, który koordynuje projekt: ALEX, SaMASZ, AC, Jazon, ChM, Budrad.

Dbając o bezpieczeństwo w okresie panującej epidemii koronawirusa, wnioski o przyjęcie do szkoły można uzupełniać online na stronie: www.zsbialystok.edu.pl


Źródło: Klaster Obróbki Metali
Redaktor: MRR

Evoluma Klaster Przemysłowy, dawniej Klaster Obróbki Metali
Żurawia 71
15-540 Białystok
+48 85 722 24 56
POWIĄZANE
Automatyzacja i cyfryzacja dla każdego DMG MORI, KUKA, POLARIS ENGINEERING i SANDVIK COROMANT angażują się we wspólny pro...
#APS2022 już 21 czerwca we Wrocławiu! Tegoroczna, VI już edycja spotkania fachowców związanych zawodowo z procesami prod...
Przemysłowo na Warsaw Industry Week 2019 Już w listopadzie odbędzie się IV edycja Targów Innowacyjnych Rozwiązań Przemysłow...
Eksperci o logistyce na Modernlog 2022 Deficyt pracowników, rosnące potrzeby klientów docelowych, wydajność kierow...
ITM Industry Europe 2025 - targi z receptą na sukces Kompleksowa oferta targów ITM INDUSTRY EUROPE już na kilka miesięcy przed wydarzen...
Jak zwiększyć rentowność firmy? Firmy bezustannie poszukują rozwiązania na zwiększenie rentowności swojej firmy. Rozwiąza...
Partnerzy