Firmy wciąż chcą zatrudniać - raport PIE

 

Firmy wciąż chcą zatrudniać. Rynek pracy pozostaje odporny mimo rosnących kosztów

Polski rynek pracy w 2026 r. pozostaje stabilny, a firmy – mimo rosnących kosztów – nadal planują zwiększać zatrudnienie. Najnowsze dane z badania Miesięcznego Indeksu Koniunktury pokazują wyraźną przewagę planów rekrutacyjnych nad redukcjami etatów.

Więcej firm zatrudnia niż zwalnia

Z badania Polski Instytut Ekonomiczny wynika, że do końca lutego 2026 r. 11 proc. firm zwiększyło zatrudnienie, a kolejne 26 proc. planuje rekrutacje do końca roku.

Dla porównania:

• tylko 6 proc. firm przeprowadziło zwolnienia,
• 12 proc. planuje redukcje zatrudnienia w kolejnych miesiącach.

To oznacza, że mimo trudniejszego otoczenia gospodarczego rynek pracy pozostaje relatywnie silny.

Firmy, które zatrudniają, chcą zatrudniać dalej

Szczególnie istotny jest fakt, że firmy już zwiększające zatrudnienie nie zamierzają się zatrzymywać.

Aż 77 proc. przedsiębiorstw, które już zatrudniły nowych pracowników, planuje dalsze rekrutacje w 2026 r.

Z kolei wśród firm, które jeszcze nie zwiększyły zatrudnienia, 19 proc. planuje przyjęcia do końca roku.

Budownictwo i logistyka liderami rekrutacji

Największe zapotrzebowanie na pracowników widać w branżach operacyjnych i infrastrukturalnych.

• Budownictwo: 34 proc. firm planuje zatrudniać
• Transport, spedycja i logistyka (TSL): 28 proc. firm planuje rekrutacje

W obu sektorach dużym problemem pozostaje dostępność pracowników.

• 58 proc. firm budowlanych
• 59 proc. firm TSL

wskazuje, że niedobór kadr istotnie utrudnia działalność.

Produkcja ostrożniejsza, ale nie wstrzymuje zmian

Na tle innych branż bardziej ostrożne podejście do zatrudnienia widać w przemyśle.

• 14 proc. firm produkcyjnych już ograniczyło zatrudnienie,
• 10 proc. planuje kolejne redukcje.

Mimo to skala zwolnień pozostaje ograniczona, a w większości branż plany redukcji nie przekraczają 10–12 proc.

Koszty pracy główną barierą dla firm

Największym wyzwaniem dla przedsiębiorstw pozostają rosnące koszty pracownicze. W badaniu wskazuje na nie blisko 70 proc. firm.

Mimo tej presji przedsiębiorstwa nie rezygnują z zatrudniania nowych pracowników. Oznacza to, że potrzeby operacyjne i rozwojowe nadal przeważają nad chęcią ograniczania kosztów.

Bezrobocie stabilne mimo zmian

W lutym 2026 r. stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła 6,1 proc., co oznacza niewielki wzrost względem wcześniejszych miesięcy. Może to jednak wynikać ze zmian w zasadach rejestracji osób bezrobotnych.

Dane z Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności pokazują, że rzeczywista sytuacja na rynku pracy pozostaje stabilna, a Polska nadal należy do krajów o jednym z najniższych poziomów bezrobocia w UE.

Rynek pracy pozostaje mocnym filarem gospodarki

Dane wskazują, że mimo presji kosztowej i niepewności gospodarczej firmy utrzymują aktywność rekrutacyjną.

Przewaga planów zatrudnienia nad zwolnieniami sugeruje, że przedsiębiorstwa przygotowują się raczej na stabilizację lub stopniowe ożywienie, niż na spowolnienie.

 

W kolejnych miesiącach kluczowe będzie to, czy utrzyma się popyt na pracę – szczególnie w sektorach takich jak budownictwo, logistyka i usługi, które dziś napędzają zatrudnienie w Polsce.