Rynek pracy przyszłości – tu i teraz - Online [10.6.2021]

PSML zaprasza na konferencję online pt.: „Rynek pracy przyszłości – tu i teraz”. Spotkanie online odbędzie się 10 czerwca godz. 11:00 - 13:00.

Spotkanie dotyczyć będzie wyzwań i nowych możliwości wynikających ze zmian dynamiki środowiska biznesowego oraz możliwości adaptacyjnych biznesu, w szczególności w zakresie kapitału ludzkiego:

• rozmowy z liderami organizacji z otoczenia biznesu o wyzwaniach w biznesie i presji na elastyczność, w tym w kontekście kapitału ludzkiego,
• rozmowy z HR na temat praktykowanych elastycznych form zatrudnienia w odpowiedzi na dynamikę biznesową,
• wprowadzenie do elastycznej relacji na linii pracownik - pracodawca opartej na umowie o pracę,
• „pomocna dłoń technologii” czyli jak technologia może nam pomóc.

Konferencję przeprowadzą:

• Donata Hermann-Marciniak, Lider Kampanii „niezwaniam.pl”, partner PSML, ekspert ds. prawa pracy, praktyk z wieloletnim doświadczeniem w obszarze prawa pracy, autorka bloga i vloga „Kadry w pigułce”, autorka książek, kursów online oraz licznych publikacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

• Mariusz Gerałtowski, Prezes PSML, pasjonat rozwijania talentów i zespołów. Realizował transformacyjne programy dla funkcji zakupowych, buduje i realizuje strategie dla organizacji i przedsięwzięć. Jako prezes zarządu PSML zainicjował między innymi programy angażujące środowisko biznesowe w procesy edukacyjne czy działania na rzecz zmniejszania niepewności przy równoczesnym podnoszeniu elastyczności na runku pracy.

Na jakie pytania uczestnicy usłyszą odpowiedzi?

• W jaki sposób firmy radzą sobie w sytuacji np. wahań koniunkturalnych?
• Jakie wyzwania komunikują pracodawcy w kontekście zarządzania kapitałem ludzkim?
• Jak zaufanie biznesowe może wpłynąć na wykorzystanie nowych możliwości w kontekście zarządzania kapitałem ludzkim?
• W jaki sposób budować relację na linii pracownik - pracodawca aby tworzyć warunki do inwestowania w rozwój pracownika, przy równoczesnym zachowaniu elastyczności?