VIII Kongres Szefów Produkcji

Redakcja Czasopisma „Pracownik Fizyczny” zaprasza dyrektorów i kierowników produkcji, szefów działów utrzymania ruchu, mistrzów, brygadzistów i liderów oraz specjalistów ds. HR w firmach produkcyjnych na najbardziej prestiżowy i praktyczny VIII Warsztatowy Kongres Szefów Produkcji.

Jeśli w twojej firmie:

• Coraz częściej stykasz się z problemem rotacji pracowników i problemami w pozyskaniu specjalistów na kluczowe stanowiska
• Chcesz pozyskać wiedzę jak praktycznie podnieść poziom lojalności i zaangażowania członków zespołu produkcyjnego, tak aby zmniejszyć ryzyko odejść do konkurencji
• Jesteś zobowiązany do wprowadzenia nowych technologii, wdrożenia Lean Management lub reorganizacji i potrzebujesz podpowiedzi jak przeprowadzić niezbędne zmiany, aby nowe zadania i zwiększony wysiłek nie doprowadziły do zachwiania stabilnością zespołu
• Musisz realizować plany przy niekompletnej obsadzie stanowisk i poszukujesz inspiracji, jak zmotywować zespół do wzmożonego wysiłku, by wykonać przydzielone zadania z zachowaniem wymagań czasowych, jakościowych oraz ilościowych.

To idealnym wyjściem jest udział w VIII edycji najbardziej praktycznego i rozpoznawalnego Warsztatowego Kongresu Szefów Produkcji, który odbędzie się 14 marca 2018 r. i jest przeznaczony dla wszystkich osób odpowiedzialnych za wyniki działu produkcji.

Zapisz się już dziś!

Podczas Kongresu Uczestnicy dowiedzą się, jak:

• Budować lojalność i zaangażowanie pracowników produkcyjnych,
• Szybko diagnozować moment wystąpienia u pracownika chęci opuszczenia firmy i dobierać adekwatne środki zaradcze
• Zapobiegać rotacji pracowników kluczowych dla zespołu,
• Wykorzystać narzędzia wspomagające utrzymanie pracowników, takie jak assessment centre, czy exit interview
• Wdrażać zmiany tak, aby nie wpłynęły negatywnie na zespół produkcyjny i nie przełożyły się na odpływ specjalistów
• Łagodzić sytuacje konfliktowe.
• Wdrożyć w swoich organizacjach skuteczne rozwiązania stosowane w innych firmach produkcyjnych, które realnie przełożyły się na zmniejszenie rotacji.

Dzięki uczestnictwu w spotkaniu nauczysz się jak szybko diagnozować moment wystąpienia u pracownika chęci opuszczenia firmy oraz wybrania środków zaradczych. Zaopatrzysz się w sprawdzone metody budowania lojalności oraz aktywności u pracowników, dowiesz się, jak wprowadzać zmiany, aby nie wpłynęły krytycznie na zespół produkcyjny i nie przełożyły się na odpływ specjalistów, a także zaznajomisz się ze skutecznymi rozwiązaniami stosowanymi w innych firmach produkcyjnych, które przełożyły się na zmniejszenie rotacji.

W czasie spotkania wśród poruszanych tematów znajdą się:

• Budowa lojalności i zaangażowania w zespole produkcyjnymZapobieganie rotacji pracowników kluczowych dla zespołu
• Narzędzia wspomagające utrzymanie pracowników produkcyjnych
• Zmiany w firmie i dziale – jak je wdrażać, aby nie odbiły się na rotacji?
• Panel warsztatowy: Trudne sytuacje i konflikty na hali, co zrobić, żeby nie wpłynęły na rotację

Więcej na stronie: www.szefowie-produkcji.plwww.szefowie-produkcji.pl

Źródło: Pracownik Fizyczny